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白领如何避免职场滑铁卢

发布时间:2019-06-15 03:42:34

白领:如何避免职场滑铁卢

8年老经理,一朝成马谡 前不久,笔者在给一家快速消费品企业做咨询时,曾亲眼目睹了一幕现代版的 诸葛亮挥泪斩马谡 片段:一个在企业做了整整8年的 老牌 大区经理,自恃劳苦功高,目无组织性、纪律性,在外派期间,白天在市场上 泡宾馆 、晚上通宵 泡吧 ,无所事事,市场做得一塌糊涂,后来的一天上午,该企业总经理随机暗访时,市场上没有找到他,后来却在一家设施不错的宾馆里发现了尚未起床的这位经理,为 杀鸡儆猴 ,维护企业营销制度的严肃性,从而打造一支真正的营销 铁军 ,,该企业总经理不得不挥舞起惩戒的 屠刀 ,戚戚然而将该经理果断 杀掉 。在将这位大区经理开除时,企业里也曾有很多人为他开脱求情,因为这位经理是伴随着企业的发展而一天天成长和成熟起来的,想当年也是 南征北战 ,功绩卓着,曾为企业的快速发展立下汗马功劳。可该企业总经理只说了这么几句话:在我们这样一个成长型的企业里,我们需要的是勤奋和敬业,但像他有如此惰性的人,无论他的能力有多高、功劳有多大,为了整个营销团队和企业的希望,我们只能杀,而决不能恕! 其实,在现实的职业生涯中,类似以上案例的事情很多。笔者在近年来走访和巡视市场时,就经常发现有部分营销人员自认为是老市场而 躺在功劳簿上睡大觉 的现象,这在从事营销3年以上的人员当中较为多见,可这样做的结果是:市场销量会急速下滑,经销商的投诉和不满大幅增加,甚至会造成 大意失荆州 ,市场全军覆没直至 败走麦城 之严重后果,终的结局是 树到猢狲散 ,市场也丢了,职位也丢了,甚至连前途也丢了。 克制惰性三大招 那么,作为一名的人才应该如何有效地克服惰性,从而更好地发展自己呢? 1、时刻绷紧 危机 的弦。 比尔。盖茨曾经说: 我们离破产只有18个月的时间 ,以此来灌输企业的危机意识,警醒员工不断创新和发奋向上。作为营销人,我们是否可以说我们离被淘汰只有6个月、3个月甚至更短的时间呢?中国现在有6000万营销大军,每年毕业的准营销人更是如夏天的韭菜 一在紧接一在 ,其 长江后浪推前浪,一代新人换旧人 之咄咄逼人之势,不得不让我们深思和惊醒,因此, 物竞天择,适者生存 的残酷市场竞争迫使我们必须具有危机意识、忧患意识,从而促使我们克服懒惰的思想,不断地去学习和充电,以使自己立于不败之地。 2、合理规划职业生涯目标。 美国一家着名的调查机构曾对有一年毕业的大学生进行跟踪调查,结果发现,凡是当年毕业前有了清晰目标规划的人,90%以上的人都成功了,他们或成了名利双收的政客,或成为富甲一方的实业家,相反,那些对自己未来发展目标不是很明确的学生,其成功率就很低。因此,目标指引方向,方向引导行动。要克服惰性,我们就必须制定合理的人生职业生涯规划,头脑中要有清晰的职业目标,即我们要在多长时间内达到什么样的发展目标,是成为营销高管还是转型创办自己的企业等等,并要将这些目标细分成由若干个时间段组成的可行性的小目标,并不断地在头脑中勾画和重复,以刺激自己的神经细胞,避免惰性的 瘟神 上身。 3、养成良好的职业习惯。 性格决定习惯,习惯决定人生。作为营销人,良好的习惯是克服惰性的有效方法。要想在众多的同行或同事中脱颖而出、出人头地,其就必须付出比别人更多的努力和艰辛,因此,作为的营销人,过多的惰性种子是不能播下的。笔者认为,营销人良好的职业习惯应该包括如下内容:,良好的作息时间,即按照企业和自己的工作目标,而科学、合理地制定自己的工作、休息时间,并形成一种生活规律,藉此远离惰性困扰。第二,日事日毕,日清日高。当天的事情当天一定要处理完毕,决不拖到第二天,通过工作的计划性及其达成,逐渐提高自己的工作和办事效率。根据PDCA工作管理流程,养成规范作业的好习惯。第三,不断检讨和回顾以往工作,发现错误,及时纠偏。即通过检查自己的工作,查找不足,增强自己的紧迫感、使命感、感,从而不给惰性提供滋生的温床。 绕开职场 滑铁卢 人人都有惰性,但关键的是我们如何不被惰性所腐蚀、不陷入惰性的沼泽而不能自拔。 业精于勤而荒于嬉 ,只有克服了惰性,恪守勤奋与敬业,不断学习与创新,才能在人生职场这场激烈的角逐中纵横捭阖、游刃有余,从而赢得职业生涯的辉煌,而不至于 败走麦城 而导致人生职业生涯的 滑铁卢 。【我要纠错】 :天道酬勤

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