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工行潍坊潍城支行严格五项制度执行

发布时间:2020-08-14 15:29:44

工行潍坊潍城支行严格"五项制度"执行

为进一步强化重要岗位人员管理,严防案件事故发生。今年以来,工行潍坊潍城支行根据银监部门《潍坊市银行业金融机构进一步贯彻落实案件防控五项制度实施意见》和上级行《五项制度实施细则》有关要求,严格落实各项规定,切实好到交流,轮岗,休假,回避,监察等措施落实,有效筑牢内控案防防火墙。

一、严格落实重要岗位人员轮岗。深入细致对全行员工任职及轮岗时间进行梳理,根据轮岗人员任现岗位时间和到岗时间,认真缜密制定人员岗位轮换计划,按规定逐位员工进行岗位轮换。同时,针对达到轮岗的期限的人员较多,认真做好协调组织和员工沟通工作,保障岗位调整后各项工作的有序运行。

二、严格落实强制休假。该行根据轮岗交流工作的落实,结合本行实际,对在定期交流或岗位轮换期限内等情况的关键岗位人员扎实做好强制休假,并认真做好强制休假人员工作交接手续,保证工作正常开展,有效排查强制休假人员内控案防制度执行情况。

三、严格落实亲属回避工作。对个关键岗位、重要人员在内控案防部署、人员轮岗调整、人员选拔任用等方面,严格落实亲属回避制度,确保不得违反亲属回避相关规定。

四、严格开展失范监察工作。结合员工行为动态管理排查和客户经理行为排查的开展,通过集中排查、走访调查、员工座谈等方式,及时摸排、了解员工是否存在违反规章制度、违反廉洁从业规定、行为异常等情况,针对苗头性问题及时制止,有效防控案件风险。

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