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加强作风建设不应矫枉过正

发布时间:2019-05-22 03:32:10

加强作风建设不应矫枉过正

在铁腕治“四风”、高压反腐败的社会语境下,公共部门人员的福利多采取一刀切的做法,工资以外的福利待遇基本被取消,公务人员收入受此影响都有不同程度的降低。俗话说,30年河东,30年河西,曾经令人向往的公务员职业,由“招考热”也逐渐回归理性,今年公务员的报考亾

十一黄金周,不少人在朋友圈晒福利。一些刚上市不久的互联企业,员工展示了五花八门的福利,引人羡慕。而正在进行薪酬及福利待遇改革的国有企业,员工则纷纷感叹“一年比一年差”“什么都没有”。“八项规定”的深入执行,引发社会各界对公共部门人员福利的关注。“公职人员的一切待遇都来自财政,工资之外不应再有什么福利。”有人这样说。不过,不少基层公务员认为,“至少工会的福利不能没有吧。”(10月10日人民)在铁腕治“四风”、高压反腐败的社会语境下,公共部门人员的福利多采取一刀切的做法,工资以外的福利待遇基本被取消,公务人员收入受此影响都有不同程度的降低。俗话说,30年河东,30年河西,曾经令人向往的公务员职业,由“招考热”也逐渐回归理性,今年公务员的报考人数相对去年都有不同程度的减少。我们在称赞八项规定利剑高悬的同时,也要发现,部分公务员因为收入减少无法维系生活而考虑辞职时,这种对公务员福利一刀切的做法是否过于矫枉过正。“八项规定”的深入执行,引发社会各界对公共部门人员福利的关注。这确实是停止发放一切福利的借口,职工对此也无话可说。但是“八项规定”的目的是为了限制当权者,是为了管住腐败者。如果“八项规定”真正让基层职工没有了正常福利,生活得不到保障,那么岂不违背其初衷?比如,中秋、国庆都重大节假日,大多数企业都会向员工发放或多或少的钱财物,这不仅是员工收入的重要组成部分,而且更体现了企业对员工的关心,更利于凝聚单位的向心力,推动工作更好开展。笔者认为,公务员保持适当的福利是有利无弊的,但前提是要有制度约束,群众监督,否则会变味走样,成为个别单位巧立名目发放钱财物的借口。公务员是公民,每个公民都有选择自己工作的权利,也要面临就业、医疗、住房等问题。公务员是一份职业,需要辛勤工作来养家糊口,特别是现在基层公务员工资待遇普遍不高的情况下,渴望更多福利待遇,这是合理的诉求,更是人之常情,应该对此不容置否。但是,在现实社会里,一说起公务员收入,往往是众所纷纭,反对批评者居多,大多数人并不真正的了解这个行业,仅凭自己一贯的感受来作判断。公务员群体并非“弱势群体”,但更多“沉默的呼声”需要关注。

(:张娟)

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